Administratief medewerker waterloket

Hebben inwoners, collega’s of bedrijven vragen over vergunningen of wet- en regelgeving op het gebied van water? Dan komen ze bij jou op de lijn! Als administratief medewerker in ’s-Hertogenbosch sta jij hen te woord. Daarnaast voer je diverse administratieve taken uit.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Een fijne werkomgeving: je staat in contact met de hele organisatie en kunt altijd rekenen op de hulp van je betrokken en deskundige collega’s
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan de mogelijkheid om thuis te werken, een goede pensioenregeling en uitzicht op een vast contract
• Ruimte voor groei: je leert alle ins en outs van ons waterschap kennen en verbreedt in no time je kennis over de wet- en regelgeving van het waterschap.

Jouw impact als administratief medewerker waterloket

Een agrariër die belt over de aanleg van een grondwaterput. Een organisator die een festivalvergunning wil. Of een collega met een vraag over de vergunningsprocedure voor bijvoorbeeld werkzaamheden langs het water. Raken werkzaamheden of activiteiten ons watersysteem, dan moeten mensen een vergunning aanvragen of een melding doen. Zowel in de front- als de backoffice help jij mensen op weg. Kom je ergens niet uit? Dan staan je collega’s altijd klaar om je te helpen. Zo draag je bij aan veilig, voldoende en schoon water!

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Binnenkomende meldingen beoordelen en verwerken en als het nodig is overleggen of er een vergunning nodig is
• Vergunningsaanvragen die binnenkomen via ons Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) checken, beoordelen en in ons systeem zetten
• Contact opnemen met aanvragers om ontbrekende informatie op te halen
• Complexe vragen doorspelen naar collega's of intern advies uitvragen
• Via learning-on-the-job alles leren over vergunningsprocedures en de complexe wet- en regelgeving

Dit vindt collega Susanne het leukst

"De afwisseling in de werkzaamheden! Er komen meldingen binnen van verschillende activiteiten en uiteenlopende vragen en je hebt veel contact met de aanvragers. Daarnaast kun je aansluiten bij projectgroepen. Iedere dag is anders en dat maakt het juist heel leuk!" - Susanne, administratief medewerker waterloket.

Niet alleen Susanne is blij met haar baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 2.996,- en maximaal € 3.847,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 7
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je…

• Mbo 4-niveau hebt
• Ervaring hebt in een vergelijkbare functie
• Het leuk vindt om bij een waterschap te werken
• Je open en zichtbaar opstelt in een organisatie
• Mensen vriendelijk en behulpzaam kunt helpen
• Nauwkeurig kunt werken en aandacht hebt voor details
• Goed kunt omgaan met de drukte die je werk soms meebrengt

Typisch Vergunningverlening

Een relaxte sfeer waarin iedereen elkaar graag helpt en er ruimte is voor gezelligheid. Ons team bestaat uit 10 collega's, onder wie 2 andere administratief medewerkers met wie je nauw samenwerkt. Elke maandag en donderdag werken we als team samen op kantoor, de andere dagen kun je ook vanuit huis werken. We stemmen dit onderling goed af. Verder organiseren we elk jaar een teamuitje én doen we vaak mee aan de activiteiten van de personeelsvereniging!

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 18 augustus 2024 via de button
2. Binnen een week krijg je een reactie
3. Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Tabitha Versteeg, coördinator Vergunningen, via 06-57 12 15 81. Of mail haar via tversteeg@aaenmaas.nl. Goed om te weten: in verband met haar vakantie is Tabitha vanaf 29 juli weer bereikbaar!

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.