Adviseur Hydrologie

Stort het buiten weer met bakken naar beneden? Dan maak jij als adviseur hydrologie een sprongetje. Het is dé proef op de som voor al jouw slimme ideeën om ons water zo lang mogelijk vast te houden. Zonder dat we natte voeten krijgen.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen
• Werk met impact: samen gaan we voor veilig, gezond, duurzaam en innovatief waterbeheer
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een fijne thuiswerkplek en flexibele werktijden

Jouw impact als adviseur hydrologie

Hoe houden we al dat water dat valt zo lang mogelijk vast? Hoe voorkomen we wateroverlast? En hoe zorgen we er tegelijkertijd voor dat onze flora en fauna gezond blijven óf worden? Met deze vraagstukken ga jij aan de slag. Als hydroloog adviseer je bij projecten die gaan over de inrichting en het beheer van het oppervlaktewatersysteem. Dit alles doe je voor het waterbeheer in Noordoost-Brabant.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Binnen (beleid en kennis) verbinden met buiten (beheer)
• Meetdata bewaken en beoordelen
• Adviseren over diverse vraagstukken die onder andere gaan over het onderhoud van onze beken en sloten, ecologische verbindingszones, natuurvriendelijke oevers, de verdrogingsbestrijding in Natura2000-gebieden en Natte Natuurparels, en de herinrichting van natuurlijke beken

Dit vindt collega Sanne Relou het leukst

“De combinatie van praktijk én onderzoek. Het ene moment belt een collega uit het veld je met de vraag welk formaat duiker nodig is. Het andere moment doe je theoretisch modelonderzoek naar de kans op wateroverlast. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen!” – Sanne Relou, hydroloog.

Niet alleen Sanne is blij met haar baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een brutojaarsalaris van maximaal € 78.059 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 9-10
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft / direct een vast contract
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je…

• Een hbo- of wo-diploma hebt binnen watermanagement of -beheer
• Minstens 3 jaar ervaring hebt in advisering
• Ervaring hebt in werken met hydrologische (oppervlaktewater)modellen
• Ervaring hebt met grote datasets en bij voorkeur kennis van programmeertalen als Python en PowerBI
• Nieuwsgierig bent naar de hydrologische processen buiten én naar manieren om het werk van jou en je collega’s beter en makkelijker te maken
• Jouw adviezen overtuigend kunt overbrengen
• Zorgvuldig, analyserend en met lef te werk gaat
• Goed kunt communiceren

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch Onderzoek & monitoring

Jij werkt samen met 30 ambitieuze professionals op het gebied van ecologie, waterkwaliteit en hydrologie. Samen doen jullie onderzoek en stellen jullie adviezen op die bijdragen aan een duurzaam watersysteem. Binnen het team Onderzoek en Monitoring werken we hard aan het binnenhalen van nieuwe kennis en technieken. Denk aan de inzet van AI, sensoren en satellietbeelden. Ook fijn: je werktijden kun je flexibel indelen en je krijgt alle tools om goed thuis te kunnen werken. De teamsfeer is gemoedelijk en we staan altijd voor elkaar klaar.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 4 september 2024 via de button
2. Binnen een week krijg je een reactie
3. Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de ochtend van 12 september
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Rob Merkelbach, afdelingshoofd Onderzoek en Monitoring, via 06-10 70 30 74. Of mail hem via rmerkelbach@aaenmaas.nl.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.