Juridisch adviseur handhaving

Bijt jij je graag vast in complexe handhavingszaken? Ontdek hoe je met jouw kennis bijdraagt aan veilig, voldoende en schoon water in Noordoost-Brabant.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen
• Werk met impact: samen gaan we voor veilig, gezond, duurzaam en innovatief waterbeheer
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een fijne thuiswerkplek en flexibele werktijden

Jouw impact als juridisch adviseur handhaving

Als een echte handhavingsjurist ben jij verantwoordelijk voor onze juridische kwaliteit en verzorg je bestuursrechtelijke handhavingsbeschikkingen. Je handelt bezwaarschriften af en vertegenwoordigt het waterschap in (hoger) beroepszaken. Ook ben je adviseur en sparringpartner voor collega’s en bestuur, vooral als het gaat om waterkwaliteit en het onttrekken van water. Naast je juridische taak ben je verantwoordelijk voor beleidsmatige dossiers, ondersteuning van het boa-team op het gebied van strafrecht en vertaal je (nieuwe) wet- en regelgeving naar ons werk. Dit doe je samen met je collega, die je coacht waar nodig.

Je gaat werken bij de afdeling Handhaving. Dit team staat voor het toezicht houden op en het handhaven van wet- en regelgeving op het gebied van waterkering, waterkwaliteit en -kwantiteit. Samen met je collega’s houd je je bezig met gedragsbeïnvloeding van met name de agrarische sector en de industrie, maar ook gemeenten en particulieren horen erbij. Je draagt graag een steentje bij aan slim inspelen op ontwikkelingen en kwaliteitsverbeteringen binnen ons team en het waterschap.

Kom aan boord en krijg…

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt jouw maandsalaris maximaal € 5.376 (schaal 10 CAO waterschappen, met mogelijk een aanloopschaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Thuiswerkmogelijkheden en variabele werktijden (in overleg);
• Een tegemoetkoming tot € 15.000,- bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.

• Hulp bij jouw volgende carrièrestap

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je…

• Een juridische opleiding hebt afgerond op hbo/wo niveau, bij voorkeur met enige vergelijkbare werkervaring
• Kennis hebt van bestuursrecht en affiniteit hebt met milieu en waterbeheer. Kennis en/of ervaring met strafrecht is een pre
• Uitstekende advies- en communicatievaardigheden hebt, goed kunt schakelen op verschillende niveaus en je makkelijk kunt verplaatsen in je gesprekspartner
• Proactief bent en denkt in oplossingen
• Zelfstandig bent, maar ook goed kunt samenwerken
• Flexibel bent, en open staat voor nieuwe ideeën om onze waterdoelen te realiseren, maar je weet daarbij ook je juridische rol goed vast te houden
• Beschikt over overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Typisch Toezicht en Handhaving

De gemoedelijke onderlinge sfeer en de mentaliteit om de mouwen op te stropen als er actie nodig is. De afdeling bestaat uit zo’n vijftien toezichthouders, waarvan drie ook boa zijn, twee coördinatoren, een functioneel beheerder, een data scientist, een afdelingsondersteuner, een senior juridisch adviseur en een afdelingshoofd. Ons team is een mooie mix van mannen en vrouwen met uiteenlopende professionele achtergronden. Allemaal helpen we je graag om snel je weg te vinden in je werk. Een algemeen afdelingsoverleg sluiten we bij voorkeur gezamenlijk af met een drankje.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan via de button
2. Binnen een week krijg je een reactie
3. Is er een match? Dan volgt een sollicitatiegesprek
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen over de vacature, de sollicitatieprocedure of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Eline Kooijman, afdelingshoofd handhaving, via 06-42 20 17 04.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.