Medewerker beheer en onderhoud watersysteem District Hertogswetering

Wat jouw baan als medewerker beheer en onderhoud van de watersystemen in Hertogswetering zo afwisselend maakt? Er is geen dag hetzelfde. Van het zorgen voor optimaal peilbeheer tot het inbrengen van jouw kennis bij diverse projecten zoals de aanleg van waterbergingsgebieden of waterkeringen: jij draagt op meerdere manieren bij aan een gezond watersysteem dat tegen een stootje kan.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Betekenisvol werk: samen maken we de wereld een beetje beter met voldoende en schoon water
• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen dankzij een ruim opleidingsbudget
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket

Jouw impact als medewerker beheer en onderhoud watersystemen

Het verschil maken voor de bewoners én de natuur in district Hertogswetering. Dat doe je in deze functie. Hoe? Mede dankzij jouw beheer en onderhoud geef jij vorm aan de basis voor een gezond en robuust watersysteem.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Samen met de gebiedsbeheerder en andere collega’s zorgen voor een optimaal peilbeheer en het onderhoud van het watersysteem in en rondom de stad Den Bosch. Jij bent als toezichthouder het centrale aanspreekpunt als het gaat om waterbeheer en onderhoudswerk
• Signaleer je een exotische plaagsoort in het water, zoals de grote waternavel? Jij helpt bij de bestrijding ervan
• Je draagt bij aan het veilig en toekomstbestendig maken van het slootonderhoud
• Komt er een klacht of melding binnen over de waterkwaliteit of -kwantiteit? Of doet zich een calamiteit voor, zoals een olie- of mestlozing? Jij helpt bij het oplossen ervan
• Je combineert je creativiteit en praktisch inzicht om te innoveren en deze verbeteringen samen met je collega’s uit te werken
• Ondersteuning van toezicht, handhaving en vergunningverlening van de Keur (wetgeving vanuit het waterschap). Je richt je hier met name op het goed kunnen uitvoeren van het onderhoud vanaf de beschermingszones naast de waterlopen
• Bij diverse grote en kleine projecten deel jij je kennis en ervaringen. Denk bijvoorbeeld aan de aanleg van waterbergingsgebieden en ecologische verbindingszones en renovaties van gemalen en stuwen
• Alles gaat steeds meer digitaal, het is daarom belangrijk dat je goed overweg kunt met een tablet en het leuk vindt om in de toekomst mee te groeien met alle digitale ontwikkelingen.

Kom aan boord en krijg…

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.864,- en maximaal € 3.847,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 6 of 7
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een individueel keuzebudget van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap
• Een dienstauto wanneer je naar een andere locatie reist
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je…

• Mbo 4-niveau hebt, bij voorkeur richting waterbeheer of stedelijk groenbeheer
• Het leuk vindt om buiten te werken en gevoel hebt voor de agrarische sector en flora en fauna
• Makkelijk kennis opbouwt over de relevante wet- en regelgeving
• Digitale vaardigheden hebt, zodat je snel met onze software en systemen leert werken
• Makkelijk het gesprek aangaat met mensen met verschillende belangen – zoals agrariërs en natuurorganisaties – en hen meeneemt in het beleid van ons waterschap
• Gevoel hebt voor teambelang, nut en noodzaak ziet van een goede sfeer en kennis deelt met elkaar
• In het bezit bent van een rijbewijs B en een zwemdiploma
• Ongeveer in een straal van 25 kilometer rondom Lith woont of wil komen wonen, omdat je op termijn ook wachtdiensten gaat draaien. Dit betekent dat je één keer in de zes weken stand-by staat en opgeroepen wordt als er iets aan de hand is
• Technisch inzicht hebt, zodat je zelfstandig kleine reparaties zelf kunt uitvoeren

Typisch team Hertogswetering

Je vormt met 25 collega’s team Hertogswetering, een van de vier districten die deel uitmaakt van de directie Watersystemen & Keringen. Je bent omringt door betrokken medewerkers die enthousiast worden van de zorg voor voldoende en natuurlijk water. Samenwerken vormt de kern van ons succes. Hard werken en gezelligheid gaan bij ons hand in hand. En er is altijd ruimte voor een persoonlijk gesprek. Zo zorgen we dat iedere (nieuwe) collega zich welkom voelt.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 8 september a.s. via de button
2. Binnen een week krijg je een reactie
3. Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Pieter Van Dijk, bedrijfsleider district Hertogswetering, via 06-57 31 36 88 of pfavandijk@aaenmaas.nl.