Senior coördinerend beleidsadviseur HR

Een cruciale rol spelen binnen een P&O-afdeling die volop in ontwikkeling is? En samen met deskundige collega’s jullie inzet en kennis optimaliseren? Je doet het als senior coördinerend beleidsadviseur HR bij waterschap Aa en Maas.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket
• Betekenisvol werk: samen maken we de wereld een beetje beter met veilige dijken en voldoende en schoon water

Jouw impact als senior coördinerend beleidsadviseur P&O

Jij geeft dagelijks sturing aan een team van 9 P&O-adviseurs en 5 administratief medewerkers, rolt het strategisch P&O-beleid uit én optimaliseert de P&O-processen. Bovendien coördineer je diverse projecten, adviseer je bij complexe vraagstukken en ben je een klankbord voor je collega’s.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Adviseren binnen complexe vraagstukken en de inhoudelijke verantwoordelijkheid dragen voor aspecten als de ontwikkeling en actualisatie van P&O-beleid, -procedures en -instrumenten
• Zorgen voor rust en structuur binnen het P&O-team en daarbij ieder teamlid laten floreren zodat de doelstellingen behaald worden
• Begeleiden van en adviseren binnen diverse projecten zoals bijvoorbeeld inkoop- en aanbestedingstrajecten op HR-gebied
• Het aanspreekpunt zijn voor de directie en het bevorderen van de verbinding tussen het P&O-team en de directie
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan het management over P&O-strategieën die aansluiten bij de organisatiedoelstellingen

Dit vindt collega Nuala het leukst

“Als P&O'er bij Aa en Maas geniet je van een divers werkpakket. Van het ondersteunen van managers bij het aantrekken van talent tot het ontwikkelen van innovatief P&O-beleid: elke dag is anders. Binnen ons dynamische team krijg je de kans op jouw manier een steentje bij te dragen aan veilig, schoon en voldoende water!" - Nuala, adviseur P&O/Slimmer werken.

Niet alleen Nuala is blij met haar baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.871 en maximaal € 6.832 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 12
• Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je…

• Minimaal hbo-niveau hebt in de richting HRM of een vergelijkbare opleiding
• Een flinke dosis kennis en expertise hebt als HR-adviseur of HR business partner, bij voorkeur bij de overheid of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie
• Ruime ervaring hebt met het geven van sturing aan een team
• Een integere persoonlijkheid hebt en gericht bent op samenwerking en de resultaatgerichtheid van het team
• Problemen proactief oplost en daadkracht toont
• Snel kunt schakelen tussen verschillende projecten, taken en verzoeken

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch team P&O

Ons team bestaat uit 9 P&O-adviseurs, elk met een eigen specialisatie, en 5 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de personeels- en salarisadministratie. Kom je in ons team, dan beland je in een warm bad waar de lijnen kort zijn, ieders inbreng wordt gewaardeerd en we elkaar graag helpen of meedenken waar dat nodig is. Samen gaan we voor personeels- en organisatiebeleid die past bij de tijd. Je werkt vanuit ons kantoor in Den Bosch en trekt wanneer gewenst, ook het werkgebied van Aa en Maas in.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 27 januari 2025 via de button
2. Binnen een week krijg je een reactie.
3. Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 4 februari 2025
4. Is er een match? Dan is de laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Pascal Reinaerdts, afdelingshoofd P&O, via 06-13 19 43 02. Of mail hem via preinaerdts@aaenmaas.nl.