Strategisch adviseur grondwater

Het veranderende klimaat brengt voor ons waterschap enorme uitdagingen met zich mee. Het beleid voor de aanpak hiervan? Dat help jij als strategisch adviseur ontwikkelen. Je geeft richting, zorgt voor een sterke strategie en hebt direct impact op onze urgentste opgave.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas

• Jij staat centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een keuzebudget om bijvoorbeeld extra verlof te kopen, en een opleidingsbudget van € 6.000,- of zelfs € 12.000,- per 5 jaar.
• Werk met impact: je adviseert op strategisch niveau over een robuust en veerkrachtig watersysteem, voor nu én de toekomst.

Jouw impact als strategisch adviseur grondwater

Het is in Nederland steeds vaker te droog of te nat. Daarom werken wij samen met onze partners aan een watersysteem dat een gezonde leefomgeving biedt voor mens, plant en dier, en dat tegen een stootje kan. Dat vraagt om integrale, gebiedsgerichte oplossingen én de inzet van vele disciplines. Voilà, jouw uitdaging in een notendop. Jij houdt het overzicht, weet wat nodig is en zorgt dat iedereen, zowel intern als extern, de juiste rol pakt om de doelen en ambities te bereiken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je focust op (de realisatie van) ons grondwaterprogramma, brengt hierin structuur aan en geeft richting.
• De vraagstukken waarover je adviseert en waarvoor je een aanpak en strategie ontwikkelt? Denk aan het terug in balans brengen van gebruik en aanvulling van het grondwater. En hoe om te gaan met steeds vaker voorkomende weersextremen.
• Als waterschap spelen we een cruciale rol in de grondwateropgaves, maar dit doen én kunnen we niet alleen. Jij onderhoudt een netwerk van publieke en private partners en brengt de waterschapstaken bij de juiste partijen voor het voetlicht. Met als doel: samen tot uitvoering komen.

Dit vindt collega Jos het leukst

“We werken met elkaar aan één centraal thema: water! Dat doen we in een dynamische (bestuurlijke) omgeving wat ervoor zorgt dat het nooit saai is. Vooral de extremen te droog en te nat zorgen ervoor dat continu beweging is.”

Niet alleen Jos is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap tijdens het meest recente tweejaarlijkse medewerkersonderzoek (2023) met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg…

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.871,- en maximaal € 6.832,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 12
• 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
• Goed materiaal om mee te werken, zoals een laptop, een mobiele telefoon en werkplekinrichting als je af en toe thuis wilt werken
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar.
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap.
• De mogelijkheid om een dienstauto te reserveren om naar een andere locatie te reizen.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je…

• Wo-niveau hebt. Heb je ook kennis van grondwater of het watersysteem van een waterschap? Dan is dat mooi meegenomen.
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt in een strategische adviesrol en met het aansturen van programma’s.
• Ervaring hebt met samenwerken met bestuur, management, inhoudelijk specialisten en projectleiders, binnen en buiten de eigen organisatie.
• Resultaatgericht werkt. Hiervoor stel je je doortastend en vindingrijk op, en weet je anderen te overtuigen en in beweging te brengen.
• Goed kunt analyseren en snel tot de kern van strategische vraagstukken kunt komen.
• Een flexibele instelling hebt en makkelijk schakelt tussen diverse gesprekspartners.

Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Typisch afdeling Strategie, Beleid en Communicatie

Samen pakken we deze grote uitdaging aan! Dit doe je in een gedreven team van adviseurs én met andere afdelingen en externe partners, vooral binnen Brabant. Jouw thuishaven is de afdeling Strategie, Beleid en Communicatie die bestaat uit 40 collega’s. Wat ons kenmerkt: onze initiatiefrijke en leergierige instelling. Ook zijn we betrokken en collegiaal. Humor, constructieve feedback, maar vooral samenwerken en leren voeren de boventoon. Je werkt afwisselend vanuit huis en op kantoor.

Dit drijft ons

Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper

1. Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 18 mei 2025 via de button
2. Binnen een week na sluitingsdatum van de vacature krijg je een reactie.
3. Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd
4. De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek
5. Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?

Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel of app dan gerust met Hans van Bijnen, afdelingshoofd Strategie, Beleid en Communicatie, via 06-42 80 25 53. Je kunt ook eerst op de koffie of thee komen voordat je solliciteert. Ook dit kun je regelen met Hans.

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.